En el proceso de desarrollo organizacional, cuando pasamos de16 Leí-Di Yüal bienestar y prosperidad a17 Ze-Lei Suila tarea central se centra en el «seguimiento dinámico» y la concentración de talento. La base filosófica del hexagrama Sui esel hombre fuerte que desciende hacia lo suave: un líder con fuerza sólida está dispuesto a humillarse y colocarse por debajo de personas de talento y virtud.

Adaptarse al momento: El arte del tiempo para el líder

El texto del hexagrama dice: «El significado del momento de seguir es enorme». Esto significa que seguir no es pasivo, sino una acción activa de percibir el momento adecuado. Como diceEl comentario dice: En el lago hay trueno, esto es Sui; el caballero se dirige al atardecer para descansar en paz. Cuando el entorno general entra en una fase de ajuste, el líder debería actuar como un caballero que regresa a casa al atardecer, ocultando sus agudas habilidades y otorgando espacio para recuperarse a la organización. Esto es paralelo ala interacción entre el Emperador Taizong de Tang y Wei Zhengla relación entre ambos: el emperador Taizong pudo «seguir» las críticas de Wei Zheng, corrigiendo así el ritmo de gobierno.

Cambios fundamentales: Transformaciones principiosas

El primer trazo del hexagrama Sui dice:Si el cargo cambia, será bueno mantener la rectitud. Al salir a interactuar, se logrará éxito。這說明追隨不是盲從。當原有的官守（原則或立場）發生變革時，只要堅持正道（從正吉也），並廣泛結交志同道合的人才（如WenyJiang Ziyael encuentro entre Wen y Jiang Ziya), se puede lograr el éxito.